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Patrick Kaczmarek


Patrick Kaczmarek a commencé sa carrière au début des années 80 chez Nabisco Brands Inc comme RRH Siège et Régions Commerciales, il évolue ensuite chez Saint-Gobain où il déroule un Plan Social avant de  se consacrer à l'optimisation des sites industriels au point de vue  organisationnel et humain. Il  rejoint en 1993 Redland Plc où il prend le poste de DRH avec pour principale mission de dynamiser la  Société. En 1998, il est appelé par Kalon Plc pour un nouveau plan social suivi de la mise en place d'un plan  de développement et de mobilisation des ressources humaines. En 2000, il prend le poste de DRH  d'Electra où il crée la fonction RH en Europe. Il rejoint 4 ans après le groupe Sitel pour manager les ressources  humaines en France et au Maroc. Il est l'un des fondateurs du Label de Responsabilité Sociale des Centres d'Appel. En 2009, il obtient ses premières missions de conseil et de manager de transition. Il  crée DACREMONT Consulting en 2011. 



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Patrick Kaczmarek pkaczmarek@dacremont.eu 
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