Coaching

L’amélioration professionnelle d’un manager ne se fait pas à coup de formations 
« catalogue » qui si elles peuvent représenter une mise à l’étrier ne s’avèrent pas pour autant efficaces en profondeur et dans le temps.

Au-delà des programmes de management classiques qui présentent une efficacité prouvée lorsqu’ils sont bâtis pour et avec l’entreprise, il peut être utile d’adjoindre à un manager un accompagnateur qui va l’aider à progresser. DACREMONT Consulting propose une formule légère et efficace, basée sur plusieurs méthodes et outils ayant fait leurs preuves depuis plus de 20 ans à 30 ans selon le cas. Ces outils et méthodes invitent le manager coaché à analyser par exemple sa relation à l’autre ou de sa gestion du temps. Il s’agit avant tout d’une prise de conscience assistée par le consultant.

Plusieurs cas traités de managers de tous niveaux : Directeur Général, Directeur d’usine, Directeur de centre d’appels…
Comments